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什么是崗位外包,崗位外包具有哪些效果
來源:本站 作者:匿名 發布:2019/3/1 修改:2019/3/1
隸屬:新聞中心 點擊:637
 什么是崗位外包?
  是企事業單位將某個崗位的一切人力資源作業徹底外包給第三方人力資源效勞機構,而企業本身只需要用人以及集中精力進行業務辦理。經過崗位外包效勞,企業將該崗位的招聘、職業化訓練、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲履行、各類人事業務作業等徹底外包給第三方人力資源效勞機構,而且辦理勞動關系、處理勞動糾紛以及承當勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承當,企業享受的是徹底的和深度的人力資源效勞。勞動者與發包方沒有關系。
 
  崗位外包主要作用: 山東人力資源,山東勞務派遣,聊城人力資源,聊城勞務派遣
  崗位外包能滿意企業彈性用人的需求,徹底解決企業關于流動性比較大、辦理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求。該效勞最大的特點是對派駐企業的崗位外包職工進行全流程的辦理和效勞。內容涵蓋崗位外包職工的招聘、訓練、在職辦理、離職辦理、離職人員的彌補、職工各類突發事件的處理、職工績效辦理等。崗位外包徹底簡化企業的用工程序、減少人員辦理本錢、降低用工危險,使企業從繁瑣的人員招聘、訓練、人員辦理等作業中擺脫出來,精簡人力資源部分人員,極度減輕人力資源辦理部分的辦理壓力。

 

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