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威海市社會保險政策簡介
來源:本站 作者:匿名 發布:2012/2/28 修改:2012/2/28
隸屬:法律法規 點擊:2535

社會保險政策簡介
 

    一、機關事業單位養老保險  威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    參保范圍:機關事業單位及其職工。繳費比例:市直參保單位按上年度全部工作人員月平均工資總額的30%繳納,個人按本人上年度月平均工資的2%繳納。養老金計發標準:依據退休前工資總額及工作年限,按相應比例計發退休費,其中最高按90%計發,最低按50%計發。威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    二、城鎮職工基本養老保險
    參保范圍:各類企業及其職工、民辦非企業單位及其職工,城鎮個體工商戶及其雇工,辦理檔案托管手續人員,城鎮靈活就業人員。繳費比例:單位按全部職工上年度繳費工資總數的18%繳納,職工個人按上年月平均工資的8%繳納。城鎮個體工商戶和靈活就業人員按當地上年度在崗職工月平均工資的20%繳納。養老金計發標準:企業職工退休養老金多少取決于繳費時間的長短及繳費基數的高低,繳費年限越長,繳費基數越高,退休養老金就越多。與企業解除勞動合同后,如何繳納養老保險:應到當地公共就業人才服務機構辦理失業登記及檔案托管手續,接續繳納養老保險費;失業再就業的,辦理再就業手續,到新就業單位繼續繳納基本養老保險費。威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    三、新型農村社會養老保險
    參保范圍:具有我市農村戶籍,年滿16周歲,沒有參加城鎮職工基本養老保險的農村居民(不含在校學生)。繳費標準:新農保年繳費標準為300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元10個檔次,由參保居民自主選擇,政府給予繳費補貼50元,村集體根據本村經濟情況給予補助。養老金計發標準:養老金由兩部分組成,一部分為政府補貼55元,另一部分為個人賬戶的全部儲存額除以139。如何辦理參保手續:持戶口本、身份證,在戶籍所在村(居委會)進行參保登記,由鎮(街道)勞動保障事務所核發《農村居民社會養老保險繳費證》。如何辦理養老金領取手續:參保居民在年滿60周歲的當月,帶齊《農村居民社會養老保險繳費證》、戶口本、身份證,經村(居委會)、鎮(街道)勞動保障事務所審核,所在市(區)社會保障行政部門批準后,按月領取養老金。市政府根據我市經濟社會發展狀況,適時提高繳費補貼和養老金水平。
    四、城鎮職工基本醫療保險威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    參保范圍:城鎮各類單位及其職工,辦理檔案托管手續人員及城鎮靈活就業人員。繳費比例:本人社會保險繳費基數的10%,其中單位負擔8%,職工個人負擔2%。報銷標準:職工醫保住院報銷設置起付標準(過橋費):一、二、三級醫院分別為400元、700元、900元,一年內第3次住院不用再交過橋費。在職職工住院醫療費:超過過橋費至1萬元部分,報銷比例為一級醫院90%、二級醫院85%、三級醫院80%;超過1萬元至4萬元部分,報銷比例為一級醫院92%、二級醫院90%、三級醫院88%。退休人員除個人負擔比例為在職職工的一半外,其余相同。對超過4萬元以上醫療費享受大病救助,其中:超過4萬元至24萬元部分醫療費救助90%;超過24萬元至40萬元部分醫療費救助70%。一年內職工醫保醫療費最高報銷限額40萬元。職工因病轉診轉院、急診就醫規定:因病需轉診轉院治療的,應由經治醫院同意,醫保經辦機構審批。因急診搶救不能到定點醫院治療的,可在就近公立醫院就診,患者或其親屬應在住院3日內向醫保經辦機構報告并辦理相關手續;待病情穩定后,轉入市內綜合定點醫療機構繼續治療。如果沒有經定點醫療機構同意和沒有經醫保經辦機構審批而自行轉院、自找醫院、自購藥品的費用,全部由個人負擔。
    五、城鎮居民基本醫療保險 威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    參保范圍:不屬于城鎮職工基本醫療保險范圍的本市城鎮居民(含在校學生)。繳費標準:居民個人按不同年齡層次繳納保險費,其中男滿60周歲、女滿55周歲的老年居民每年繳納180元,其他居民繳納230元,在校學生和未成年人繳納30元,政府給予每人每年120元補助。報銷標準:城鎮居民醫保住院報銷設置起付標準(過橋費):一、二、三級醫院分別為300元、500元、800元,一年內第3次住院不用再交過橋費。城鎮居民住院醫療費:超過過橋費至3萬元部分,報銷比例為一級醫院70%、二級醫院65%、三級醫院55%;對超過3萬元至13萬元的醫療費享受大病救助,救助比例為70%。一年內城鎮居民醫保醫療費最高報銷限額13萬元。城鎮居民因病轉診轉院、急診就醫規定:因診斷、治療條件所限需轉診轉院治療的,應由經治醫院同意,醫保經辦機構審批。因急診搶救不能赴定點醫院就診者,可在就近公立醫院就診,患者或其親屬應在住院3日內向合同醫院報告;待病情穩定后,應按合同醫院要求轉回合同醫院繼續治療。未經合同醫院同意和醫保經辦機構審批,而自行轉院、自找醫院發生的醫療費用,合同醫院不予報銷。
    六、工傷保險威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    參保范圍:各類企事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶。繳費比例:企業按照不同工傷風險程度以全部職工上年度繳費工資總額的0.5%、1%、2%三檔比例繳費,職工個人不繳費。工傷保險待遇:職工因遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受治療的,享受工傷停工留薪期和延長停工留薪期,合計不超過24個月。停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期滿應由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級,按照傷殘等級享受工傷保險待遇。個人申請工傷認定時限:用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
    七、失業保險威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    參保范圍:各類企事業單位及其職工,有雇工的個體工商戶、國家機關和參照公務員管理單位中的工勤人員。繳費比例:單位按全部職工工資總額的2%繳納,職工按本人工資總額的1%繳納。失業金領取:我市失業保險金現行標準為每月510元,領取期限最長不超過24個月。失業手續辦理:用人單位應自與職工終止或解除勞動合同之日起15日內,將職工檔案、終止或解除勞動合同證明、《失業登記表》等有關材料送失業保險經辦機構,辦理失業登記手續,簽發《失業證》。
    八、生育保險威海三星外協  威海三星電子 威海勞務派遣 威海人力資源公司  威海金朝
    參保范圍:各類企業及其職工,城鎮個體工商戶及其雇工,城鎮靈活就業人員。繳費比例:由企業按照職工繳費工資總額的1%繳納,職工個人不繳費。費用結算:參保職工符合國家計生政策且連續繳費滿1年以上的,發生的孕期檢查費及生育醫療費由生育保險基金支付。參保職工懷孕后應及時攜帶相關資料到生育保險經辦機構辦理生育備案手續,孕期檢查費及住院分娩發生的生育醫療費用方可在生育定點醫院直接結算。產假天數:女職工正常生育的產假為90天,晚育增加60天,其中產前休假15天。

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