聯系我們更多>>
地  址:聊城市站前南路
電  話:0635-8426399
傳  真:0635-8426399
聯系人:付占玉
E_mail:[email protected]
網  址:http://www.4636424.live
人事代理 您所在的位置:首頁>人事代理的意義

1、用工單位可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到用工單位經營和市場開發中去。
2、用工單位與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免用工單位因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
3、有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使用工單位能更好的進入良性運作當中去。
4、與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、用工單位、政府機關架起溝通橋梁。
5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。
6、人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。

版權所有 2012-2013 山東聊城市天時利人力資源發展有限責任公司 地址:聊城市站前南路   
聯系電話:0635-8426399  手機:13012683363  魯ICP備 00000000 號
宁夏十一选五开奖号码